During the 2008 International Assembly, Past RI District Governor Leigh Higinbotham speaks to incoming governors about the benefits of the Club Leadership Plan.
Hoje, durante a terceira sessão plenária da assembléia internacional, o ex-presidente do RI Cliff Dochterman enfatizou o quanto os novos governadores devem enfocar o desenvolvimento do quadro social no próximo ano: "O quadro social não aumentará a não ser que sejam tomadas algumas medidas muito necessárias", ele disse. "A continuidade do Rotary depende disso."
Dochterman destacou três áreas onde é possível expandir o quadro social:
Busca de novos sócios
Retenção dos sócios atuais
Patrocínio de novos clubes na comunidade
Busca de novos sócios
"Há sócios potencias em toda parte", disse Dochterman. Por exemplo, bolsistas , rotaractianos e membros de equipes de Intercâmbio de Grupos de Estudos . Ele também recomendou aos clubes que estabeleçam metas, como admitir um novo sócio por mês.
Retenção dos sócios atuais
Dochterman enfatizou também que evitar a baixa dos sócios atuais é tão importante quanto admitir novos rotarianos, e que, para isso, ter flexibilidade é fundamental. "A verdade é que nós das gerações mais velhas precisamos mudar nossa forma de pensar. Precisamos ser um pouco mais abertos e prestar mais atenção às demandas enfrentadas pelos profissionais de hoje", ele disse.
Patrocínio de novos clubes na comunidade
Dochterman incentivou os novos líderes distritais a conceberem novos tipos de Rotary Clubs. "Que tal clubes para profissionais com menos de 40 anos? Talvez um clube voltado para determinado segmento da comunidade? Ou em um shopping center, campus universitário ou edifício com muitos condôminos?"
"O desenvolvimento do quadro social depende de cada um de vocês", o ex-presidente concluiu. "A grande questão é, estão preparados? Eu acho que sim, portanto, mãos à obra!"
Plano de liderança importante para o Rotary
Anteriormente na sessão plenária, Leigh Higinbotham , ex-governador do Distrito 5040 em Vancouver, British Columbia, no Canadá, fez pronunciamento sobre como é importante para os clubes criar uma identidade própria, e como ele considera o Plano de Liderança para Clubes essencial para esse fim.
"O plano é vital para a estabilidade, crescimento e sucesso de nossa organização", disse o ex-governador, "pois proporciona aos clubes técnicas de liderança e estrutura administrativa em que basear suas atividades".
O Plano de Liderança para Clubes é fundamental, ele afirmou. "O clube pode adaptar as funções como preferir. Essa flexibilidade permite que ele seja implementado em todo o mundo rotário."
Higinbotham disse ainda que serão necessários clubes fortes para trabalhar pelo lema do presidente eleito do RI, Dong Kurn Lee, Realizemos os Sonhos . "Como líderes rotários, será seu papel liderar os clubes no ano que vem. Uma forma eficaz de apoiar o lema do presidente Lee é incentivá-los a implementar o plano."
Dochterman destacou três áreas onde é possível expandir o quadro social:
Busca de novos sócios
Retenção dos sócios atuais
Patrocínio de novos clubes na comunidade
Busca de novos sócios
"Há sócios potencias em toda parte", disse Dochterman. Por exemplo, bolsistas , rotaractianos e membros de equipes de Intercâmbio de Grupos de Estudos . Ele também recomendou aos clubes que estabeleçam metas, como admitir um novo sócio por mês.
Retenção dos sócios atuais
Dochterman enfatizou também que evitar a baixa dos sócios atuais é tão importante quanto admitir novos rotarianos, e que, para isso, ter flexibilidade é fundamental. "A verdade é que nós das gerações mais velhas precisamos mudar nossa forma de pensar. Precisamos ser um pouco mais abertos e prestar mais atenção às demandas enfrentadas pelos profissionais de hoje", ele disse.
Patrocínio de novos clubes na comunidade
Dochterman incentivou os novos líderes distritais a conceberem novos tipos de Rotary Clubs. "Que tal clubes para profissionais com menos de 40 anos? Talvez um clube voltado para determinado segmento da comunidade? Ou em um shopping center, campus universitário ou edifício com muitos condôminos?"
"O desenvolvimento do quadro social depende de cada um de vocês", o ex-presidente concluiu. "A grande questão é, estão preparados? Eu acho que sim, portanto, mãos à obra!"
Plano de liderança importante para o Rotary
Anteriormente na sessão plenária, Leigh Higinbotham , ex-governador do Distrito 5040 em Vancouver, British Columbia, no Canadá, fez pronunciamento sobre como é importante para os clubes criar uma identidade própria, e como ele considera o Plano de Liderança para Clubes essencial para esse fim.
"O plano é vital para a estabilidade, crescimento e sucesso de nossa organização", disse o ex-governador, "pois proporciona aos clubes técnicas de liderança e estrutura administrativa em que basear suas atividades".
O Plano de Liderança para Clubes é fundamental, ele afirmou. "O clube pode adaptar as funções como preferir. Essa flexibilidade permite que ele seja implementado em todo o mundo rotário."
Higinbotham disse ainda que serão necessários clubes fortes para trabalhar pelo lema do presidente eleito do RI, Dong Kurn Lee, Realizemos os Sonhos . "Como líderes rotários, será seu papel liderar os clubes no ano que vem. Uma forma eficaz de apoiar o lema do presidente Lee é incentivá-los a implementar o plano."
